Sascha Marc Schmeling

Sektionsleiter IR-ECO-TSP

Telefon: +41 22 767 57 55 / e-mail: sascha.schmeling@cern.ch

Geboren 1971 in St. Ingbert, aufgewachsen am Mittelrhein, verpartnert.

Beruflicher Werdegang:

  • 1991-2000 Studium Mathematik, Physik und Informatik an der Universität Mainz
  • 1996-2000 User in ALEPH, seit 1998 fest am CERN
  • 1997  Staatsexamen über Teilchenphysik in der Schule
  • 2000  Promotion über W-Physik bei ALEPH an der Universität Mainz / ETAP
  • 2001  Fellow beim LHCb-Experiment
  • 2002-2006 Staff in IT, Arbeit an Kontrollsystemen für Experimente
  • 2006-2014 Planning Officer im Physik-Department
  • 2012/2013 Sprecher des DAC
  • 2013  Co-Koordinator für die OpenDays
  • 2014  Koordinator der Feierlichkeiten zum 60. CERN-Geburtstag
  • 2014  Wechsel zur DG-Unit im Bereich Lehre, Öffentlichkeitsarbeit und Didaktikforschung
  • seit 2016 im International Relations Sector, verantwortlich für Bildungsprogramme
  • 2024  Organisator der zentralen Feierlichkeiten zum 70. CERN-Geburtstag in Deutschland im Auftrag der deutschen Ratsdelegation und des BMBF

Verschiedene Funktionen:

  • Mitglied in den CERN-Arbeitsgruppen zur Verbesserung der Beziehungen zu verschiedenen Mitgliedsstaaten
  • CERN-Vertreter bei der International Particle Physics Outreach Group (IPPOG) (ab 2024)
  • CERN-Vertreter im Verwaltungsrat des internationalen Gymnasiums in Ferney-Voltaire
  • CERN-Vertreter im Netzwerk Teilchenwelt und im Kuratorium des gemeinsamen FSP-Projekts „KONTAKT“
  • Vorsitzender der "Physics Education Division" der Europäischen Physikalischen Gesellschaft (EPS) und Mitglied im Rat der EPS
  • stellvertretender Militärattaché, u.a. bei der Deutschen Botschaft Bern

Meine Ziele für die kommenden beiden Jahre im DAC:

  • Weitere Stärkung der deutschen "Talent-Pipeline", insbesondere im Bereich neuer Programme für Studierende
  • Stärkung der Zusammenarbeit mit deutschen Universitäten und Schulen, um die Präsenz Deutscher am CERN, aber auch das Bild des CERN in Deutschland positiv zu beeinflussen
  • Weiterführung der Arbeit zur Verbesserung der Anstellungsbedingungen für Deutsche am CERN
  • Klärung von Fragen, die uns deutschen Mitarbeitern tagtäglich begegnen, zum Beispiel die Betreuung durch deutsche Behörden und versicherungstechnische Probleme
  • Stärkung der Kontakte zu deutschen Vertretungen und den anderen internationalen Organisationen, um alle Synergien für die deutschen Mitarbeiter zu nutzen
  • Weiterer Ausbau und Verstetigung der deutschsprachigen Lehrkräftefortbildungs- und Schülerprogramme und deren Integration bei den deutschen Mitarbeitern am CERN; dieser Punkt liegt mir als Leiter der Bildungsprogramme naturgemäß sehr am Herzen

Motivation

Die letzten Jahre im DAC waren fordernd und sehr vielseitig und mit einem weitgehend neuen Team haben wir besonders innerhalb des CERN gearbeitet den Zusammenhalt zu stärken. Das hat sich sehr positiv auch auf unsere Außenwirkung niedergeschlagen, denn wir haben viele "Neue" gewonnen, die das Bild von CERN - gerade in Deutschland - verbessern, durch Vorträge und sehr positives Networking. Damit haben wir CERN bei vielen deutschen Organisationen und in der Hochschullandschaft bekannter gemacht.  Mit der - nach langer Zeit eingerichteten - CERN-DE-Arbeitsgruppe wurden erste Impulse gesetzt, die es jetzt gilt weiter zu verfolgen und zielgerichtet zu erweitern. Einer der für mich wichtigsten Punkte hier ist die Implementierung des Programms für TECH aus Bayern, welches der Kultusminister des Freistaats gerade zugesagt hat.

Ich möchte diese erfolgreiche Arbeit gerne weiterführen und mit Ihnen die deutsche Präsenz am CERN stärken und das Leben am CERN mitgestalten!

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