Alexander Kohls
Gruppenleiter RCS-SIS
Telefon: +41 22 767 38 25 / e-mail: alexander.kohls@cern.ch
Geboren 1976 in Dresden, Dipl. Bankbetriebswirt, verheiratet
Ausbildung:
- 1994 Abitur in Dresden
- 1994 - 1996 Ausbildung zum Bankkaufmann (IHK)
- 2000 - 2005 Studium an der Frankfurt School for Finance & Management (Bankakademie)
Berufliche Karriere:
- 1997 - 2006 Diverse Funktionen bei der Deutschen Bank in Dresden und Frankfurt im Privatkundenbereich und Controlling
- 2006 - 2014 Leitender Angestellter Deutsche Bank (Schweiz), Genf mit Fokus auf Operative Effizienz und Projektmanagement
- 2014 - 2018 Operations Manager SCOAP3, Koordinierung der SCOAP3 Collaboration mit 3,000 institutionellen Partnern in 44 Ländern
- Seit 2019 Gruppenleiter RCS-SIS (CERN Scientific Information Service) und Mitglied des RCS Management Boards
Motivation:
Obwohl CERN so viele verschiedene Mitarbeiterprofile und Themenbereiche vereint, waren im DAC über viele Jahre vor allem Physiker vertreten. In den letzten zwei Jahren hingegen, hatte sich das Gesicht des DAC gewandelt in dem wir viele Themenbereiche, Abteilungen, aber auch Diversität bezüglich Alter und Geschlecht besser berücksichtigen konnten. Ich möchte weiterhin im DAC gerne die Interessen der nicht-wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter repräsentieren und als Teil der erweiterten CERN Verwaltung einen alternativen Blickwinkel einbringen.
In den letzten beiden Jahren haben wir gemeinsam mit vielen Freiwilligen einen grossen Schritt getan um CERN auch als attraktiven Arbeitgeber ausserhalb der Physik und Ingenieurwissenschaften zu etablieren. Ausserdem haben wir versucht, mehr Kommunikation und Austausch zwischen den deutschen Kolleginnen und Kollegen zu ermöglichen, sowohl durch mehr persönliche Treffen, als auch mehr elektronische Kommunikationskanäle. In beiden Bereichen gibt es aber weiterhin noch viel zu tun. Ich möchte gern die Arbeit fortsetzen und eine starke deutsche diverse Gemeinschaft am CERN etablieren, die auch als solche in Deutschland mehr wargenommen wird und dadurch CERN als attraktiven Arbeitgeber bekannt macht.
